СРОЧНО! ВСЕМ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ УВЕДОМЛЕНИЕ!

        В связи с переводом на новую платформу информационной системы "Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда" (далее - ФГИС СОУТ) в ноябре - декабре 2023 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводились технические работы.
          Настоятельно рекомендуем  проверить наличие отчетов о проведении специальной оценки условий труда (далее - Отчет) за 2023 год во ФГИС СОУТ.
Проверить сведения о наличии Отчетов во ФГИС СОУТ возможно в личном кабинете работодателя по охране труда (при наличии) или по ссылке https://akot.rosmintrud.ru/, в колонке "ФГИС СОУТ" в разделе "Проверить сведения о результатах СОУТ".
В случае отсутствия Отчетов во ФГИС СОУТ рекомендуем (в соответствии с указаниями Минтруда России)  обратится в адрес организации, проводившей СОУТ о повторном создании Отчета во ФГИС СОУТ.
В соответствии с частью 3 статьи 18 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) организация, проводящая специальную оценку условий труда в течение трех рабочих дней, со дня внесения в информационную систему учета сведений, обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
Напоминаем, что в соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ срок действия СОУТ исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС СОУТ.