Выбор программы обучения по ОТ и риски

Продолжаем разбираться с новым Положением по обучению ОТ №2464.
С 1 сентября 2022 г. у нас появились 3 категории обучающихся по ОТ (п. 46 Постановления). Как понять, по какой программе должны обучиться руководители, члены комиссии, сотрудники, проводящие инструктажи? 
Если Ваши работники пользуются только компьютерами и офисной техникой, ответственным за ОТ достаточно пройти обучение по программе "А".
Совсем иной подход к обучению по программе "Б" - сначала необходимо определить наличие опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных при проведении специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п. 46 б Постановления). Только проведя спецоценку и оценку рисков, работодатель сможет определить, по какой программе обучать сотрудников.
Что же касается обучения по программе "В", то там необходимо, кроме оценки рисков и спецоценки условий труда, определиться, есть ли на предприятии работы повышенной опасности, как то: работы в замкнутом и  ограниченном пространстве, работы на высоте, земляные работы, альпинистские работы, работы с сосудами высокого давления и пр.

Исходя из требований Постановления, делаем вывод: выбрать программу обучения возможно только на основании проведенной спецоценки и оценки рисков! 
При проверках у Вас спросят, как работает СУОТ? Для этого инспектор использует чек-лист №23, в котором содержатся вопросы по работе с профессиональными рисками. При несчастном случае, инспектор однозначно запросит карту рисков пострадавшего работника.

Наша компания оказывает услуги по оценке рисков, стоимость можно посмотреть на нашем сайте.