Самовольный медосмотр

        Суть вопроса - может ли работник самостоятельно выбрать организацию для прохождения медосмотра на профпригодность?
        Ситуация. Водитель одной из компаний самостоятельно выбрал медицинскую организацию, прошел там медосмотр. Работодатель отказал в принятии справки от этой организации и направил работника в то учреждение, с которым у него был заключен договор. Водитель категорически отказался это сделать. В результате его от отстранили от работы и в последствии уволили. 
Работник подал в суд, но две судебные инстанции отменили его требование о признании увольнения недействительным апеллируя следующим - согласно действия приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н, утвердившим порядок организации предварительных и периодических медосмотров функция проведения медосмотра есть только у работодателя. В тоже время ст. 76 ТК РФ обязывает нанимателя отстранить от выполнения трудовых обязанностей сотрудника, который не прошёл обязательный медосмотр. В итоге увольнение было признано обоснованным.